人事・研修担当者様向け
香りを通して、“違いが対話になる”チームビルディング体験
価値観や感じ方の違いを理解し、心理的安全性と対話を促進する
企業向け体験型チームビルディング研修を、実際に香りを体験しながらご紹介します。
開催日・詳細を見る
| 日程 | 開催場所 | 費用 | 定員 | 申込締切 |
| 7/1 (水) 13:00～14:30 | 中目黒スタジオ | 無料 | 5名 | 6/28まで |
| 7/14 (火) 13:00～14:30 | 中目黒スタジオ | 無料 | 5名 | 7/11まで |
| 8/6 (木) 10:30～12:00 | 中目黒スタジオ | 無料 | 5名 | 8/3まで |
| 9/1 (火) 14:00～15:30 | 中目黒スタジオ | 無料 | 5名 | 8/29まで |
※各回先着5名・満席になり次第締切
◆当日のプログラム
01｜アイスブレイク（香り体験）
02｜香りの感じ方・表現の違いを体験
03｜チームディスカッション
04｜香りの制作ワーク
05｜発表・振り返り
06｜企業研修導入事例・Q&A
◆このような方におすすめです
✔ 自社に合う研修か試してみたい
✔ 新規プロジェクトの関係構築に課題がある
✔ 心理的安全性を高めたい
✔ チームのコミュニケーションを改善したい
✔ 他社の研修との違いを知りたい
✔ 稟議前に一度体験してみたい
◆なぜ「香り」でチームビルディングなのか？
香りの感じ方に正解はありません。
同じ香りでも、人によって受け取り方は異なります。本研修では、この違いをもとに以下のプロセスを体験します。
① 自己理解 自分の感じ方や言葉の特徴に気づく
② 他者理解 他者の表現から価値観の違いを知る
③ 相互理解 違いを前提に対話し、理解を深める
香りは役職や経験に関係なく感じられるため、組織内で“対等な対話”が生まれやすい特徴があります。
◆この体験で得られること
- 香りを使ったチームビルディングの実体験
- 研修導入イメージの具体化
- 自社に合うかどうかの判断材料
◆こんな企業様で導入されています
- 新規プロジェクトの立ち上げにおける関係構築
- 新人研修での相互理解・チーム形成
- 管理職研修における対話促進
- 組織活性化・心理的安全性の向上
- ブランド理解・価値観共有の浸透
※人事専門誌「企業と人材」掲載「企業と人材」記事リンク
◆参加者の声
「普段話さない価値観を知ることができた」
「チームで対話するきっかけになった」
「研修の新しい形として非常に有意義だった」
◆よくある質問
Q. 一人参加でも大丈夫ですか？
→ 他企業の方とチームを組んで体験いただきます。
Q. 導入前提でなくても参加できますか？
→ 情報収集段階でも歓迎です。
Q. 香りの知識は必要ですか？
→ 不要です。
まずは体験してみませんか？
研修導入前のご検討としても、情報収集としてもご参加いただけます。
香りを通した「対話の生まれる組織づくり」を、ぜひご体験ください。